根据医院2020年人才需求计划，我院于1月4日组织开展了2020年第二批人才招聘面试工作，此次我院共对外招聘临床、行政、护理人员284人，经过层层选拔和激烈的角逐通过面试的人员将进入后续的体检和录用考核环节。

此次招聘工作，我院按照公开、公平、公正、择优的原则，采取笔试、面试、技能操作相结合的考录办法，从前期的简历筛选到笔试、面试、岗位技能考核均经过严格的筛选和考核，其中面试官由医院领导班子成员、用人科室负责人组成考核小组进行结构化面试，岗位技能考核由各科室独立开展。整场招聘由纪检监察室全程监督，从报名资格审核环节、笔试、结构化面试、技能考核层层把关和监督，确保此次招聘工作程序公开、环节透明，依照我院的考核规定顺利进行。此次招聘工作对应聘者的专业知识能力、岗位操作能力、表达能力、应变能力、个人综合素质等多个方面进行综合考评，最后确定进体检考核的人员名单。后续，我院将按照相关招聘程序进行入围人员的体检、公示及录用工作。

建院40年以来，我院党委历来重视人才引进和培养工作，对各层次和不同的岗位的人才推出不同的人才激励和培养政策，在薪酬福利、外出培训、节日关怀等方面以家文化为核心，营造员工到院如家、爱院如家的文化和温暖。在人才引进方面，医院一直广纳贤士，不断扩充医院的人才队伍提升人才队伍建设和临床科研能力，2019年我院通过两次公开对外招聘，招纳临床、医技、护理、行政人员共223人，2020年按照医院发展规划，将继续扩大人才招聘需求，为聚焦医院的发展建设注入更多新的力量。（文图/黄耀慧 审核/王东栋）