发展观 质量观 服务观

人才观 团队观 制度观

成本观 培训观 学习观

释义：

1．发展观。科学发展，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观；根据学院的要求，医院要发展、要实现二次腾飞，必须在现有的基础上“做大、做强、做特”，“做大”就是医院要上规模，扩大服务辐射面；“做强”就是学科建设与人才队伍建设要强，“做特”就是要创出医院特色品牌；发展还必须强调创新，只有创新才能发展。

2．质量观。疗效才是硬道理；质量公式为100减1等于0

3．服务观。标准化服务、亲情化服务、个性化服务、超值化服务

4．人才观。人人都是人才，为每一个人搭建成长和实现梦想的舞台

5．团队观。尊重、融合、协作、互动；团队公式为1加1大于2

6．制度观。制度为尊，有令必行，重在执行。

7．成本观。开源节流，以最小的成本创造最大的价值。

8．培训观。培训是重要经营，是员工最大的福利和快乐的事情，是医院长远的投资。

9．学习观。终生学习，学习才不会被淘汰；最成功的医院是学习型医院，最优秀的员工是学习型员工。