毕业后教育管理科

金秋送爽，硕果累累。在这收获的季节里，我们用过去的一年时间参加住院医师规范化培训的学习与工作，换来了更高的专业能力，更稳重的处事方式，更坚硬的铠甲。我们的成长离不开右医附院领导与各科室老师们的指导与支持。所幸在这金秋八月，右医附院开展“讲好住培故事，展新时代住培风采”主题征文活动，我得以在此提笔记录下我们右医附院超声医学专业基地负责人陈成彩主任的故事。虽然我们超声医学科是辅助科室，很少有临床科室那般惊天地泣鬼神的大故事发生，但是却有陈成彩主任很多感人的小故事，他的点滴小爱汇成了大爱，正如古人云：积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉；积善成德，而神明自得，圣心备焉。

师者，所以传道授业解惑也。陈成彩主任是我的全日制研究生导师，对待我们几个刚刚有机会接触科研的研究生，陈成彩主任非常认真地带领我们、培养我们，从我们刚开始开学后每个月一次的文献汇报，变成了每两周一次开展一次文献汇报。陈成彩主任都是牺牲他自己的下班时间组织我们学习，互相探讨，检查毕业论文有无错漏等所需改动的问题。师傅领进门，修行在个人。原本他可以选择“放养式”并美其名曰培养学生的学习自主性和独立性而不用为我们操劳这么多。可是陈成彩主任并没有这样做，他不仅常常组织我们下班后一起认真学习、共同进步，还经常请我们先吃饱饭再学习，这样我们也更能安心地投入到更持久的学习状态中。

在对待住培工作上，陈成彩主任会组织我们一起参加强化训练上机操作，认真的教我们如何打超声检查的切面才标准，如果实在打不出标准切面的情况下又该如何做，手把手教我们如何诊断与鉴别诊断。陈成彩主任也对科室的其他住培带教老师提出更高更具体的要求，把握一切可以出去学习交流的机会，送我们超声医学科的科室老师们去全国各地学习优秀住培基地的教学带教方法，学习归来再指导科室的带教老师们更好地开展住培带教工作。陈成彩主任也会按住培的最新要求来认真地组织我们住培学员每个月开展各种阅片会、疑难病例讨论、小讲课等。

在对待患者的态度上，陈成彩主任有耐心、有爱心、有责任感，在日常工作中，我们较常会遇到一些临床科室医生开错申请单的情况。为了避免患者不必要的开支，陈成彩主任会告诉我们说，要耐心地和患者解释，有些不必要做的检查就可以不用做，让医生退掉那些申请单就能替患者省下一部分的经济支出，而患者寻找医生会比较麻烦，陈成彩主任会让我们直接与开申请单的主管医生联系说明情况，避免出现沟通障碍等矛盾从而影响患者的就诊体验。

在对待科研态度上，陈成彩主任现在也在认真备考博士研究生，他说：“现在考博读博的人很多，但是博士生导师非常少，我也要加把劲读完博士，再加把劲成为博导，将来能造福更多右医的学子们。”在对待学习和工作上，陈成彩主任曾语重心长地找我谈话说，希望我能踏实地多做事，他就是从住院总医师开始，什么杂活苦活甚至是别人不想干、不愿意干的活，他都主动揽过去，好好地把事情完成。在陈成彩主任的日常点滴熏陶与鼓励鞭策下，在今年的医院住培团支部换届时，我积极地竞选成为我们支部的委员，同时也竞选成为我们专硕4班的班长，我也希望自己能多为大家做一点事情，做好一个沟通的桥梁，积极地完成医院领导和老师们给我们传达的要求与任务，关注同学们的学习情况与心理健康状态，积极地去解决出现的各种矛盾。我要向我们的陈成彩主任学习，立大志，明大德，成大才，担大任，做新时代好青年，展新时代青年风采。

聚是一团火，散是满天星。由于我们超声医学科的科室员工在工作的时候，诊室都是单独分开的，因此难免会相对地缺乏交流，所以陈成彩主任经常会组织我们科室成员一起团建，开展各种丰富的小活动，不仅促进了大家的默契配合和情感交流，也给我们繁忙工作之余的生活增添了许多乐趣。陈成彩主任非常鼓励我们良性竞争，加强合作。在日常工作中，即使已经到下班的时候，无论是谁的诊室还剩下较多的患者还没有得做超声检查，其他诊室的医生们便会帮忙一起分担把患者所有的检查做完，然后大家再一起开开心心平平安安地下班回家。因此，我所感受到的便是我们的科室氛围非常好，大家都是互相帮助互相团结的，在科室我也会觉得非常地有归属感。此外，我们超声医学科一直都有师兄师姐给我们分享各种学习和工作经验的优良传统，陈成彩主任也非常支持师兄师姐们积极参与医院和学校组织的各种活动，并且也都取得不错的成绩，到了我们这一届，我们也会继续传承科室的优良传统，积极认真地参与活动，为科室争光！

不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。陈成彩主任点点滴滴的温暖汇聚成坚定不移为人民服务、为党育人、为国育才的热情，他夜以继日、马不停蹄、煞费苦心地积极为医院谋发展，为患者谋健康，我们在他的激励下，也正在一步步努力提升自己的科研能力和医疗服务技术，争取为患者、为医院、为社会做出自己积极的贡献！（文图/2022级超声医学科专业罗婷婷）