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招标文件 第四章评审方法及定标标准中评标方法2.3拟投入人员配置分

由磋商小组根据各供应商岗位设置和人员配置的合理性、可行性及人

员素质等方面内容进行评审。

一档（3 分）：提供有拟投入人员岗位设置表，人员配置满足服务开

展基本需要，对人员的组织、工作安排有简单描述。

二档（7 分）：提供有拟投入人员岗位设置表，人员配置满足服务开

展需要，对人员的组织、工作安排有简单描述。驻点维修人员至少2

人具有1-3 年的工作经验。

三档（11 分）：提供了较详细的拟投入人员岗位设置表，人员配备合

理，投入人员有工作经验，能力水平良好，对人员的组织、工作安排

有合理描述。驻点维修人员至少2 人具有 4～6 年的工作经验。

四档（15 分）：提供了详细的拟投入人员岗位设置表，人员配备合理、

充足，投入人员有工作经验丰富，能力水平优秀，对人员的组织、工

作安排有详细、全面、合理描述。驻点维修人员至少2 人具有 7 年及

以上的工作经验。

（注：未提供相关方案，或不符合最低入档条件的按不入档处理并计

0 分）

由磋商小组根据各供应商岗位设置和人员配置的合理性、可行性及人员素质等方面内容进行评审。

一档（3分）：提供有拟投入人员岗位设置表，人员配置满足服务开展基本需要，对人员的组织、工作安排有简单描述。

二档（7分）：提供有拟投入人员岗位设置表，人员配置满足服务开展需要，对人员的组织、工作安排有简单描述。 驻点维修人员至少2人具有1-3年的工作经验。

三档（11分）：提供了较详细的拟投入人员岗位设置表，人员配备合理，投入人员有工作经验，能力水平良好，对人员的组织、工作安排有合理描述。驻点维修人员至少2人具有4～6年的工作经验。

四档（15分）：提供了详细的拟投入人员岗位设置表，人员配备合理、充足，投入人员有工作经验丰富，能力水平优秀，对人员的组织、工作安排有详细、全面、合理描述。驻点维修人员至少2人具有7年及以上的工作经验。

【必须提供以上工作人员相应的有效证书复印件、身份证、毕业证、入职及从业时间证明复印件及2025年12月至2026年5 月内任意3 个月供应商为该人员缴纳社保证明复印件并加盖供应商公章，未提供的或未加盖公章的，不得分。自签订采购合同后5个工作日内，成交人须提供以上人员的相关证明材料原件到采购单位进行备案，且不得擅自更换人员。】

（注：未提供相关方案，或不符合最低入档条件的按不入档处理并计0分）

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招标文件 第四章评审方法及定标标准中评标方法2.4拟投入项目经理分

拟投入的项目经理，其职称或者学历是机械或电气或同类相关的专业，

具有高级工程师及以上职称（或具备10 年以上从业时间和经验）的得

5 分，具有中级工程师职称（或具备 7～9 年从业时间和经验）的得 3

分，具备4～6 年从业时间和经验的得 1 分；具备从业时间和经验小于

4 年的不得分；满分 5 分。（响应文件提供有效的证书复印件或从业

时间证明复印件，否则不计分。）

拟投入的项目经理，其职称或者学历是机械或电气或同类相关的专业，具有高级工程师及以上职称（或具备10年以上从业时间和经验）的得5分，具有中级工程师职称（或具备7～9年从业时间和经验）的得3分，具备4～6年从业时间和经验的得1分；具备从业时间和经验小于4年的不得分；满分5分。

【必须提供有效证书复印件、身份证、毕业证、入职及从业时间证明复印件及2025年12月至2026年5 月内任意3 个月供应商为该人员缴纳社保证明复印件并加盖供应商公章，未提供的或未加盖公章的，不得分。自签订采购合同后5个工作日内，成交人须提供以上人员的相关证明材料原件到采购单位进行备案，且不得擅自更换人员。】