近5年来，医院党委通过政治领航、政策聚力、自主培育，形成了“引才如磁石、育才如沃土、用才有舞台、留才见真情”的生动画面，呈现了高层次人才“雁阵”成型、中青年骨干精准赋能、干部队伍迭代升级、外引内培人才杏林竞秀看今朝的大好局面。全院职工3732人，其中高级职称人员585人，博/硕士846人，享受国务院政府特殊津贴专家3人，国家二级教授6人，广西知名专家73人、广西卓越学者1人、博士研究生导师28人，硕士研究生导师242人。建成学科领军人才、技术骨干、青年新锐三级梯队，为打造区域医疗中心、服务健康中国战略提供强有力的人才智力保障！

医院高层次人才代表座谈会

高层次人才博士应聘现场洽谈

政治领航，构建党管人才发展新格局

医院党委深入贯彻中央人才工作会议精神及党的二十大关于“实施更加积极、开放、有效人才政策”要求，确立“人才是第一资源”核心理念，以党建引领人才工作顶层设计。精心布局“人才强院四维体系”——政策激励有力度、自主培养有深度、服务保障有温度、发展平台有高度，建立党委主导的“一把手抓第一资源”责任链条，动态优化《高层次人才引育计划实施办法》等16项制度，以组织优势破解人才“引育用留”难题，形成“政策磁场”与“价值认同”双轮驱动，为高质量发展注入强劲动能。

我院党委书记黄照河为柔性引进高层次人才杨磊教授颁发聘书

我院柔性引进高层次人才王存川教授签约仪式

政策聚力，打造区域人才集聚新高地

聚焦“引才国际化、用才精准化”，创新实施“高层次人才+柔性引智”双线战略，构建“刚性编制保障、弹性政策激励”的聚才模式。近五年引进与培养新增博硕士学位400多人，新增高级职称298人，形成跨学科、多层次的“人才雁阵”。依托“广西特聘专家”等省级人才工程，打造重点领域尖端团队，新增国务院政府特殊津贴2人，省级人才5人（自治区重大人才项目、广西D层次人才、广西特聘专家和广西优秀专家等），取得巨大进步。

我院党委副书记许靖在作博士后创新实践基地建设经验分享

我院副院长简崇东在广西医科大学作博硕人才专场招聘会暨人才政策宣讲

自主培育，锻造高素质复合型人才队伍

坚持“输血”与“造血”并重，推进“112369130”人才强基工程，建立全员全周期培养体系：分层育苗：实施“青苗计划”“千名骨干教师培育”等专项，培养中青年骨干人才获批自治区第一批“青苗计划”人才项目2人，“广西高等学校千名中青年骨干教师培育计划”培养对象7人，访学研修计划3人，资助43名骨干赴境外攻读博士学位；在精准赋能方面，开展“治理能力提升计划”，创新“暨南大学博士班”等培养项目，粤桂两校联合培养博士及硕士研究生，近五年新增硕士360多人；在公平竞优方面，落实“两个同等对待”原则，实行绩效考核与职级晋升双轨制，近五年临床医技人才晋升高级职称298人，新增教授、副教授41人，实现了人岗合一、才尽其用。

我院博士现场面试会

右江民族医学院及我院在东盟博士来桂对接洽谈会现场

高层次人才“雁阵”成型。医院党委实施“登峰计划”，内培外引并举，构建跨学科、多层次的“人才雁阵”。五年来全职引进博士 26 人，柔性引进“长江学者”、“国家杰青”、“国家优青”和国家“千人计划”、国际减重专家等高层次人才32人，特聘团队1个；自主培养博士 58人，博士总量达 111人，较五年前增长2.3倍；近五年新增国家二级教授4人，国家卫生健康委先进工作者2人（全国“白求恩式好医生”、全国卫生健康系统先进工作者），市厅级及以上荣誉或人才称号10人。肾内科党支部获第三批“全国党建工作样板支部”、首批新时代广西高校“双带头人”教师党支部书记工作室、首批新时代广西高校党建工作样板支部；病理科党支部获学校首批“双带头人”教师党支部书记工作室。同步推进“双带头人”教师党支部书记工作室、党建工作样板支部培育工程：护理党支部、神经外科党支部、儿科党支部、内分泌科老年医学科党支部等4个入选学校第三批“双带头人”教师党支部书记工作室培育；心血管内科党支部、产前诊断产科党支部入选学校首批党建工作样板支部培育。

我院柔性引进高层次人才王存川教授在施行腹腔镜微创手术

中青年骨干精准赋能。聚焦临床需求与学科前沿，打造“进修—实践—考核”闭环培养体系。2020年1月至2025年9月共选派数百名中青年骨干赴国内外知名医疗机构、重点专科中心深造进修，系统开展专科培训、技能考核与实践带教，实现专科医护队伍专业化、规范化升级。干部队伍迭代升级。实施“青苗—雏鹰—雄鹰”递进培养工程与“精准赋能”培训计划。五年来累计选派 112名骨干赴国内外顶尖医院研修；举办管理能力专项培训 8 期，覆盖1785 人次。干部队伍结构显著优化，硕士以上学位占比由26.32%跃升至42.14%，锻造了一支“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的“四铁”干部队伍。

外引优秀人才代表、广西医学高层次领军人才、我院病理学学科带头人、病理科主任龙喜带（前排右一）出席美国转化医学杂志中国区编委会会议

在双轮驱动外引内培人才过程中，涌现出了外引人才优秀代表、“上海曙光”学者、广西医学高层次领军人才、右江民族医学院临床病理诊断与研究中心主任、我院病理学学科带头人、病理科主任龙喜带博士；内培人才优秀代表、”西部之光“学者、广西四级知名专家、我院心胸外科原主任陈宏明教授等，他们在科研成果、人才培养、学术成果等多方面都取得了令人瞩目的成就，成为了享誉八桂的广西优秀专家。

内培人才优秀代表、”西部之光“学者、广西四级知名专家、我院心胸外科原主任陈宏明教授（左二）在做手术

医院在引才、育才、用才、留才等方面四面发力，呈现了高层次人才“雁阵”成型、中青年骨干精准赋能、干部队伍迭代升级、外引内培人才杏林竞秀的良好局面，建成了学科领军人才、技术骨干、青年新锐三级梯队，为打造区域医疗中心、服务健康中国战略提供了强有力的人才支撑！（隆文斌 文图∕一审 唐国精 覃恋枫∕二审 黎鸿飞∕三审 许 靖）